2月12日上午，昌達公司召開企業文化宣貫暨復工復產工作推進會，昌達裝飾全體干部職工40人參會。

會上，公司總經理助理、昌達公司黨支部書記、總經理李淋玉為全體干部職工宣貫企業文化，強調干部職工要與公司最新發展戰略同頻共振，增強團隊的凝聚力、向心力，要弘揚好“五建精神”，從五建歷史發展底蘊中汲取力量，筑牢團結奮斗思想根基，深刻領會項目全生命周期控理念，全面提高昌達裝飾項目精細化管控能力，增強責任感，涵養愛企情懷。

昌達公司領導班子成員對負責分管板塊重點工作及時間節點進行詳細地安排部署。

會議要求，一是生產管理方面，要提升項目關鍵崗位人員業務能力水平，加強協調配合，管控施工質量，班子成員及各科室扎實開展月檢工作，及時糾偏，進一步提升整體管理能力；二是經濟管控方面，完工項目要按節點目標完成剩余工作，新開項目要在成本策劃中增加對經濟資料和合同計劃的梳理，控制風險，做到項目全生命周期管理，促進提質增效；三是安全管理方面，嚴格履行“安全生產責任制”“提高全員安全素質”推行管理人員“上臺講”管理辦法要求，提高全員安全管理能力。各崗位人員要嚴格按崗位職責落實好各生產節點工作，嚴格落實各項安全措施，切實做好復工復產工作。

（責任編輯：潘駿逸）