1月10日，公司工會在四樓會議室召開2024年度基層工會述職評議考核會，公司黨委委員、工會主席白建萍出席會議。

會上，各基層工會對照《2024年工會重點工作目標責任書》考核項目，圍繞思想政治引領、服務大局能力、自身建設和工作特色等多個方面總結2024年度主要工作、亮點成績和存在的不足，并對2025年的工作思路和計劃進行了匯報。全體參會人員結合述職情況和工作實績進行現場民主測評。

白建萍對各基層工會述職情況進行綜合總結點評，對全體工會干部職工一年來的辛勤付出表示充分的肯定和衷心的感謝，并對下一步如何做好工會工作提出了具體要求。

白建萍要求，一是要充分發揮工會宣傳陣地作用。大力宣貫公司全新發布的企業文化體系及公司戰略與重點工作部署，引導教育職工統一思想，凝聚共識，明確目標。在新的發展戰略引領下，直面挑戰、躬身入局，齊心協力推動公司內涵式高質量發展；二是要切實提高履職能力。不斷加強對自身能力的建設，提升綜合素質，加強理論和業務知識版塊學習，強化服務意識，推動工會工作持續高質量發展；三是兩級工會要做好公司職代會籌備工作。明確細化職責任務，精心組織，強化溝通聯動，按照時間節點要求做好各代表組織和單位評優評先等各項工作，為職代會順利召開奠定堅實基礎；四是歲末年初，要做好職工隊伍、下游隊伍“兩穩”工作。要加大關心關愛職工和清欠清收力度，以實際行動維護職工群眾的和諧穩定；五是要強化黨風廉政建設。工會干部職工要加強黨紀黨規的學習，自覺接受職工群眾的監督，不斷提升黨性修養，切實履行黨風廉政“一崗雙責”，共同營造海晏河清的良好政治生態和風清氣正的干事創業氛圍。

會議還開展了2024年度工會會員評價民主測評工作，并對兩級工會干部職工進行了集體廉政談話和春節前廉潔提醒。

公司工會委員會職能部門委員、各基層工會主席和分管工會工作領導、職工會員代表以及公司工會辦公室全體工作人員共35人參會。

（責任編輯：潘駿逸）